De acuerdo con investigaciones realizadas por Harvard Business Review y Gallup, los empleados felices generan 31% más productividad, 44% mayor retención, 300% mayor innovación e inclusive llegan a reducir hasta 125% el síndrome del burnout. Fred Luthans es un investigador que ha demostrado que pequeñas intervenciones como la oferta de recursos para aumentar la esperanza, el optimismo, la confianza y la resiliencia pueden generar 2% más de ganancias anuales en las organizaciones. En la siguiente infografía te mostramos 6 conceptos que te van a ayudar a la hora de crear estrategias para que los empleados felices apoyen siempre la productividad en la empresa.

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