TALENTO

HUMANO

Formación

  • Guía para tener una mentalidad exitosa

  • 1. Formador de formadores: ¿Por qué convertirse en Formador de formadores? 

  • 2. Formador de formadores: ¿Cómo diseñar una capacitación exitosa? 

  • 3. Formador de formadores: Técnicas instruccionales para un plan de formación 

  • 4. Formador de formadores: Tips para una capacitación impactante 

  • 5. Formador de formadores: Actualizate como formador 

  • Consejos para ser formador de formadores

  • Como medir el retorno en el plan de capacitación: Modelo Kirkpatrick

Cultura organizacional

  • ¿Cómo adaptar la cultura organizacional en tu compañía? 
  • Cómo diseñar una política de trabajo fléxible 
  • Trabajando en equipos de varias generaciones 
  • 1. Felicidad: Modelo de felicidad y bienestar organizacional 
  • 2. Felicidad: ¿Cómo lograr una cultura de la felicidad? 
  • 3. Felicidad: Equipos positivos y felices en una organización 
  • Fideliza al talento clave de tu compañía 
  • Objectives and Key Results: El secreto de la productividad de Google 
  • Cultura laboral Silicon Valley vs. Latinoamérica

Herramientas de
gestión organizacional

  • Reclutamiento para no reclutadores
  • Evaluar el desempeño de un equipo con el método 360
  • Cómo brindar y recibir un feedback efectivo
  • Propuesta de valor al empleado

CATEGORÍAS DE CURSOS

Contamos con 13 áreas de conocimiento diseñadas para encontrar fácilmente el contenido de acuerdo a las necesidades de cada colaborador.

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